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评论员 李长需

“自愿”是什么意思，河北省廊坊市大城县教育部门，给出了另一种解释。

最近，王先生反映，他女儿王丽（化名）曾是河北省廊坊市大城县一名合同制教师，在服务期未满时提出辞职，但在办理手续时，大城县教育体育局要求须以“自愿”捐赠的方式，向大城县教育发展促进会转款5万元作为违约金。无奈之下，他女儿只能照办。

一句“无奈之下”，点出了“自愿”捐赠的荒唐属性。本来，大城县教育体育局大可不必搞“自愿”这一套。因为2021年，王丽应聘到大城县第一中学任教时，签订过协议书，且协议书有约定：最低服务期限为5年，若违约需向该局一次性缴纳违约金5万元，用于偿还该局在组织公开招聘、提供岗位培训等方面的全部成本费用，并记入个人诚信档案。

有协议，大城县教体局完全可以按协议来要钱，但他们抛开协议，硬逼着离职者签订“自愿”捐赠协议，岂不是多此一举？

他们的顾虑，无非是此前签订的就业协议书，摆脱不了“霸王条款”乃至违法的嫌疑。按协议书来，怕引来麻烦。就5万元的违约金来说，按照《劳动合同法》第二十二条规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”，大城县教体局提供了两天的职业和道德培训，花不了多少钱，硬要人家5万元的违约金，明显是违反了《劳动合同法》的“霸王条款”。

再说，王丽的用工性质，在协议书中被定性为“劳务派遣”。根据相关规定，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性的岗位，一般是不到半年的短期性岗位。但王丽签订的是5年的岗位，用“劳务派遣”来“糊弄”，真较真起来，说不过去。

大城县教体局玩的“自愿”这一套，似乎规避了法律风险，实际上却是赤裸裸地逼捐，经不起考验。他们手握“把柄”能让离职者“自愿”的，其实是办理调档。想调档，“自愿”把钱交上来。对于王丽们来说，正式编制教师的含金量，可要比5万块钱多得多，除了“自愿”捐赠，似乎别无他路。

大城县相关部门的这种套路，虽然打着“自愿”的幌子，却难掩极其难看的吃相。这种强制性的捐赠操作，并不符合赠予合同关于自愿原则的法定条件，即便签订了捐赠协议，也属无效协议。所以，他们所谓的“自愿”，本质上是掩耳盗铃式的自欺欺人，法律不会支持。还是把钱给退了吧，这钱，拿在手里烫手。